Mega Starh , consultoria educacional, recursos humanos

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Propondo atendimento das necessidades emergentes:

OBJETIVO: Desenvolver pontos congestionados e lubrificar no processo interpessoal e o recurso humano na organização

Temas:

* Comunicação
* Motivação
* Comportamento
* Comprometimento



PROGRAMA

9:30h INÍCIO
Apresentação Inicial
Auto descoberta
Pausa Café
Explicitação sobre COSMOVISÃO.

11:00h Afinização: O que é fácil e o que é difícil no relacionamento

12:00h Pausa para Almoço

13:00h Exercícios de aquecimento
Explicitação do Tema CRITÉRIOS DE RELAÇÃO

14:00h Exercícios para descontração
Pausa de Café
Afinização: a comunicação na família, no trabalho e no ambiente social
Explicitação do tema: COMUNICAÇÃO

16:00h Afinização: Como encarar mudanças
Explicitação sobre o Tema EPIGÊNESE
ENERGIZAÇÃO


17:00h Entrega de Certificados

ENCERRAMENTO



REFERENCIAIS

Universo é um coeficiente de energia em diferentes Espaços -Tempos - Cada ser possui uma ordem própria. Decorrente da relação entre seu movimento e os movimentos que o mesmo contém e aqueles nos quais está contido ( =Tensor)

Concepção Evolutiva do Ser, da Energia e da Vida - Tudo flui, se transforma, é dinâmico, recorrente, probabilística. Esta concepção transcende tanto a visão mística da certeza do bem e do mal, como a visão mecanicista e cientificista da certeza do certo e do errado - ambas estáticas, lineares, predeterminantes.

Realidade Processual - Universo fundamentalmente em movimentos e transformações contínuas e probabilísticas. Daqui decorre o conceito de Epigênese; (Antecedâneos/Recorrências, Interação/Atualização, Função, Escalaridade, Reformulação ou Impasse).

Universo Holístico - Tudo está ligado a tudo, tudo o que somos e o que expressamos se reflete em tudo, num compromisso total de interação-integração. A visão holística implica uma percepção do todo pulsando nas partes e as partes integradas num todo - captação gestáltica, perceptiva, intuitiva no Ocidente ( F.Capra, C. Castañeda, M. Ferguson e outros).

Decodificação Sistêmica e Holográfica do Universo-Referenciais sistêmicos e halográficos para descrição e análise da realidade como processos de interação dos seres
(Entradas, Processamentos, Saídas, Feedbck), possibilitando sua operacionalidade sobre a realidade percebida (“Holoprática”) - evitando cair na tentação de se perder na pura contemplação holística, que deve ser alimento para a ação transformadora das condições de vida no planeta.

Cérebro Triúno-Cultivo e utilização de todo o potencial mental do ser humano para que as pessoas aprendam a conviver na “Era da Incerteza” (Milton Greco)- a velocidade transformadora dos tempos atuais exige mentes complexas, ágeis, abertas, dinâmicas, livres de paradigmas estáticos- em síntese, Mentes Holopráticas.



REFERENCIAIS BÁSICOS DA HOLOPRÁTICA

* Critérios de Relação - Condução por Focos X Enfoques
* Cosmovisão - Unidade/Processualidade.
* Teoria do Tensor - Centramento
* Epigênese-Fluxo Epigenético x Tensor
* Fluxograma de Dinâmica Individual.
* Cérebro Triuno-Fluxograma Evolutivo da Mente-Cultivo dos Campos Mentais
* Teoria da Organização Humana - Hológrafo Social,
* Ciclo Cibernético Triádico da Mente - Passos do Pensamento Científico.
* Energizantes Básicos - Motivação.
* Comunicação - Canais sistêmicos.
* Dinâmica de Grupo - Polarização Triádico- Movimentos Grupais x Jogos Subgrupais.
* Fluxograma de Dinâmica Societária - O Direcional História.
* O Tensor Universal.



PROPOSTA DAS APLICAÇÕES EM CURSOS OU WORKSHOPS

NÍVEL I



* CRITÉRIOS DE RELAÇÃO

Essa proposta é centrada no autoconhecimento e na entre - ajuda real. É o crescimento pessoal pela troca de experiências. O falar de si e preparar-se interiormente para ouvir. Todos sabem falar dos filhos, dos chefes, de outras pessoas, do tempo de eventos esportivos ou políticos, mas dificilmente de si.

Afinação em grupo: Conversar sobre o que é fácil e o que é difícil no relacionamento familiar, social e no trabalho.

Objetivo: Aplicar a cosmovisão holoprática ao dia a dia do campo relacional das pessoas.

Conferência: Esclarecimentos sobre Critérios de Relação. Com auxílio de transparência, a disposição gráfica circular indica que não há hierarquia entre os critérios, e sim complementaridade; um implica o outro, eles se entrelaçam, revelando, sob formulações diferentes, a sabedoria da convivência enriquecedora das pessoas entre si, seja entre marido e mulher, pais e filhos, entre irmãos, entre colegas de estudo ou trabalho, e até mesmo nas relações que institucionalmente se hierarquizam. Sempre que se perdem de vista estes critérios há um enorme desperdício de energia, que leva à depressão, ao stress, à busca de compensação e à violência.



* COSMOVISÃO

É um corpo de princípios, pressupostos, idéias fundamentais, doutrinas ou ideologias que contém explicações e justificativas para o ser, a vida, a pessoa, a organização social e econômica, o universo, de modo a que tudo venha a “ter sentido”. CONTER E O ESTAR CONTIDO - Tudo está em movimento - Tudo é dinâmica, é evolução, é mudança.

Objetivos: a) Gerar clima tensorial no grupo = mente aberta e tranqüila.
b)Apresentar os fundamentos de uma cosmovisão holística e suas implicações práticas e determinantes frente às dinâmicas.

Conferência:Esclarecimentos sobre Dinâmica Potencial - Dinâmica Pessoal - Dinâmica Grupal - Dinâmica Social - Dinâmica Universal .



* EPIGÊNESE.

Todo processo energético, vital, se dá em movimentos mais ou menos rítmicos de compressão e expansão, sístole e diástole, inspiração e expiração. Tudo tem começo, realização e fim; nascimento, frutificação e morte; manhã, meio-dia e noite.

Objetivos: a) Tomar consciência da vida como processo evolutivo, sob tensão de um pólo de expansão energética e outro compressão e recolhimento, uma força voltada para fora do sistema, outra voltada para dentro.

* Entender o dinamismo interno que move a processualidade da vida em todos os níveis e dinâmicas, com as tensões originastes e os tensionamentos resultantes.

Conferência: Visão Epigenética dos Processos.
Visão Probabilística dos Processos.
Por auto condução nos tensores.
Movimentos de Expansão e Recolhimento



* COMUNICAÇÃO

Para gerar uma comunicação real, no eixo-foco, que realmente sirva a um processo de interação (comum+uni+ficação), tem que se gerar um clima adequado. Idéias obsessivas; grilos, posições subgrupais; ideologia defensiva; frustrações não perdoadas ou não recuperadas e que se projetam nos outros, deturpam a comunicação.

Objetivos: a) Cultivar comunicação real como base de relacionamentos entre as pessoas.
b) Aprender a decodificar os jogos e táticas na comunicação, a fim de não se perder na condução e manter o centramento.

Conferência: Reforço da idéia do sistema = Entrada ® Processamento ® Saídas.
Cibernoses “doenças” da comunicação, como os canais encantados e obstruídos; os bloqueios ideológicos subgrupais, etc. A melhor maneira de cultivar a comunicação é um grupo que se conduz com critérios de relação e normas explícitas e negociadas.

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